Leistungen

Organisations- und Personalentwicklung

  • Organisationsentwicklung / Prozessbegleitung / Begleitung zur “Lernenden Organisation”
  • Coaching/Supervision
  • Moderation in unterschiedlichen Formaten und zu unterschiedlichen Themen
    • Open Space, World Café, Zukunftswerkstatt
      • Moderierte Workshops – Strategie – Konfliktregelung – Konzeptionsentwicklung etc.
  • Seminare in den Themenbereichen
    • Führung – Selbstmanagement – Kommunikation – Kooperation – Konfliktregelung – Stressreduktion – systemische Beratung

Die Kernkompetenzen

Veränderungsprozesse begleiten – Leitungs- und Führungsfähigkeiten entwickeln – Zusammenarbeit fördern – Prozesse optimieren