Leistungen

Organisations- und Personalentwicklung

• Organisationsentwicklung / Prozessbegleitung / Begleitung zur “Lernenden Organisation”

• Coaching/Supervision

• Moderation in unterschiedlichen Formaten und zu unterschiedlichen Themen
  • Open Space, World Café, Zukunftswerkstatt
    • Moderierte Workshops – Strategie – Konfliktregelung – Konzeptionsentwicklung etc.

• Seminare in den Themenbereichen
  • Führung – Selbstmanagement – Kommunikation – Kooperation – Konfliktregelung – Stressreduktion – systemische Beratung

Die Kernkompetenzen

Veränderungsprozesse begleiten – Leitungs- und Führungsfähigkeiten entwickeln – Zusammenarbeit fördern – Prozesse optimieren